Stránka Oficiálna stránka

Odborné zručnosti

Úroveň EKR / SKKR

Odborné zručnosti

orientácia v technických podkladoch a normách kvality v obuvníckej a kožiarskej výrobe

  • Príznak: Sektorová
  • Perspektíva: Aktuálna

kontrola dodržiavania predpisov v oblasti hygieny, požiarnej ochrany, bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, používania ochranných pracovných prostriedkov a pomôcok

  • Príznak: Prierezová
  • Perspektíva: Aktuálna

zabezpečovanie preventívnych prehliadok a opráv strojov a zariadení pre kožiarsku a obuvnícku výrobu

  • Príznak: Sektorová
  • Perspektíva: Aktuálna

koordinácia vstupnej, výstupnej a medzioperačnej kontroly v kožiarskej a obuvníckej výrobe

  • Príznak: Sektorová
  • Perspektíva: Aktuálna

kontrola dodržiavania technologických postupov v kožiarskej a obuvníckej výrobe

  • Príznak: Sektorová
  • Špecifikácia: Kontrola dodržiavania technologických postupov a pracovných inštrukcií pre obuvnícku a kožiarsku výrobu.
  • Perspektíva: Aktuálna

využívanie Zákonníka práce a pracovno-právnych predpisov

  • Príznak: Sektorová
  • Perspektíva: Aktuálna

operatívne riešenie organizačných a prevádzkových problémov v kožiarskej a obuvníckej výrobe

  • Príznak: Sektorová
  • Perspektíva: Aktuálna

optimálne využívanie výrobných a personálnych kapacít v kožiarskej a obuvníckej výrobe

  • Príznak: Sektorová
  • Špecifikácia: Optimálne využívanie výrobných, materiálových a personálnych kapacít vo výrobnej prevádzke/dielni.
  • Perspektíva: Aktuálna

zisťovanie príčin zníženej kvality obuvi a výrobkov z kože a navrhovanie opatrení na dosiahnutie žiaducej kvality

  • Príznak: Sektorová
  • Špecifikácia: Analýza, vyhodnocovanie a odstraňovanie príčin zníženej kvality výrobkov na prevádzke v spolupráci s kontrolou kvality.
  • Perspektíva: Aktuálna

zostavovanie operatívnych plánov prevádzky/dielne na základe plánu výroby

  • Príznak: Sektorová
  • Perspektíva: Aktuálna

zabezpečenie efektívnej komunikácie a koordinácie zverenej prevádzky s relevantnými oddeleniami firmy

  • Príznak: Sektorová
  • Špecifikácia: Údržba, technické oddelenie, priemyselné inžinierstvo, HR a mzdové, plánovanie, kontrola kvality, technik BOZP a OŽP, manažér výroby, sklad.
  • Perspektíva: Aktuálna

spracovanie podkladov pre odmeňovanie zverených zamestnancov v obuvníckej a kožiarskej výrobe

  • Príznak: Sektorová
  • Perspektíva: Aktuálna

vedenie evidencie a prevádzkovej dokumentácie v obuvníckej a kožiarskej výrobe

  • Príznak: Sektorová
  • Perspektíva: Aktuálna

vedenie porád

  • Príznak: Sektorová
  • Špecifikácia: Efektívne vedenie porád na prevádzke a včasné zabezpečenie potrebných informácií.
  • Perspektíva: Aktuálna

vyhodnocovanie výkonnosti a produktivity pracovníkov

  • Príznak: Sektorová
  • Perspektíva: Aktuálna

motivovanie a hodnotenie zamestnancov

  • Príznak: Sektorová
  • Perspektíva: Aktuálna

využívanie odborných softvérových aplikácií

  • Príznak: Sektorová
  • Perspektíva: Aktuálna

aplikácia pravidiel a správnych postupov pri zneškodňovaní a likvidácii odpadov na zverenej prevádzke/dielni v obuvníckej a kožiarskej výrobe

  • Príznak: Sektorová
  • Perspektíva: Aktuálna

vypracovávanie plánu profesijného rozvoja zamestnancov

  • Príznak: Sektorová
  • Perspektíva: Aktuálna

kontrola plnenia a dôsledná realizácia plánu obuvníckej a kožiarskej výroby

  • Príznak: Sektorová
  • Perspektíva: Aktuálna

kontrola a vyhodnocovanie dochádzky zamestnancov a riešenie disciplinárnych priestupkov

  • Príznak: Sektorová
  • Perspektíva: Aktuálna

zavádzanie inovatívnych postupov a metód pri riadení zverenej obuvníckej a kožiarskej prevádzky

  • Príznak: Sektorová
  • Perspektíva: Aktuálna

zapájanie pracovníkov do participatívnych metód (Kaizen, Individuálny projekt, 5S, TPM) a koordinácia realizácie zlepšovacích nápadov

  • Príznak: Sektorová
  • Špecifikácia: Zapájanie zamestnancov zverenej prevádzky do zlepšovateľských aktivít (Kaizen) a pomoc pri ich zavádzaní.
  • Perspektíva: Aktuálna

uplatňovanie právnych predpisov pri nakladaní s osobnými údajmi

  • Príznak: Sektorová
  • Perspektíva: Aktuálna

motivovanie a ďalšie vzdelávanie zamestnancov

  • Príznak: Sektorová
  • Perspektíva: Aktuálna