Opis zamestnania
Manažér ďalšieho vzdelávania pozná osobitosti vzdelávania dospelých, identifikuje cieľové skupiny vo vzdelávaní dospelých a na základe systematického prístupu k vzdelávaniu dospelých formuluje konkrétne, kontrolovateľné a primerané ciele na základe metodiky stanovenia cieľov. Vypracúva analýzu vzdelávacích potrieb účastníkov vzdelávania, analyzuje úroveň ich vedomostí a zručností, vypracúva plán vzdelávania a na základe stanovených vzdelávacích cieľov zostavuje štruktúru obsahu vzdelávania. Plánuje a organizačne zabezpečuje vzdelávacie podujatia. Koordinuje a zabezpečuje procesy hodnotenia kvality ďalšieho vzdelávania, zabezpečuje kontrolu a hodnotenie vzdelávania. Vyhodnocuje obsahové, personálne a materiálno - technické zabezpečenie procesu vzdelávania a dáva návrhy na jeho zlepšenie a skvalitnenie. Uplatňuje systémový prístup, má organizačné schopnosti, je empatický. Pri svojej práci uplatňuje základné zásady a štýly riadenia procesov, primerane uplatňuje vhodnú stratégiu riešenia konfliktov a riešenia problémových situácií. Pri práci s lektormi uplatňuje zásady tímovej spolupráce. Používa moderné technológie. Motivuje účastníkov vzdelávania k ďalšiemu rozvoju.
