Opis zamestnania
Špecialista/Špecialista ľudských zdrojov (personalista/personalistka) vykonáva odborné personálne činnosti v súlade s platnou legislatívou, internými predpismi a stratégiou organizácie. Jeho úlohou je zabezpečovať komplexnú personálnu administratívu vrátane vedenia osobných spisov zamestnancov, spracovania pracovných zmlúv, dohôd a dodatkov, evidencie pracovného času a dochádzky, ako aj organizácie procesov nástupu a ukončenia pracovného pomeru. Zodpovedá za nábor a výber zamestnancov, od tvorby a uverejňovania pracovných inzerátov, cez organizovanie a realizáciu výberových konaní, až po hodnotenie uchádzačov a odporúčanie vhodných kandidátov zodpovednému pracovníkovi. Identifikuje potreby vzdelávania a pripravuje plány rozvoja zamestnancov, organizuje školenia a hodnotí ich efektivitu. Participuje na tvorbe mzdovej politiky, administruje zamestnanecké benefity a pripravuje podklady pre mzdovú agendu. Podporuje internú komunikáciu, rozvoj firemnej kultúry a budovanie zdravých vzťahov na pracovisku, je partnerom manažmentu a zamestnancov pri riešení personálnych otázok. Zodpovedá za dodržiavanie pracovnoprávnych predpisov a ochrany osobných údajov a spolupracuje s kontrolnými orgánmi.
