Preskočiť na hlavný obsah
Stránka Oficiálna stránka

Ako vzniká barometer trhu práce

Pri tvorbe NNPP sledujeme 5 kľúčových oblastí:

  1. Dopyt a časová náročnosť obsadzovania

    Sledujeme, ako dlho trvá zamestnávateľom obsadiť konkrétnu pracovnú pozíciu. Pozície, ktoré sú dlhodobo neobsadené sú v systéme prioritne zohľadnené.

  2. Dostupnosť pracovnej sily

    Porovnávame ponuku voľných miest s reálnym záujmom uchádzačov o zamestnanie. Tento krok nám pomáha presne identifikovať profesie, kde na trhu práce reálne chýbajú ľudia.

  3. Mzdová úroveň a férovosť trhu

    Overujeme, či zamestnávatelia reagujú na nedostatok ľudí adekvátnym finančným ohodnotením. Do zoznamu nezahŕňame pozície, kde je problémom len nízka mzdová ponuka, ale sústredíme sa na reálny nedostatok personálu pri zachovaní trhovej rovnováhy.

  4. Stabilita a fluktuácia v odbore

    Sledujeme, do akej miery si sektory vedia zamestnancov udržať. Zvýhodňujeme stabilné profesie, kde má štátna podpora a vzdelávanie najvyššiu spoločenskú a ekonomickú návratnosť.

  5. Budúce potreby trhu a prognózy

    Pozeráme sa dopredu. Zohľadňujeme strednodobý vývoj ekonomiky, generačnú výmenu (napr. odchody do dôchodku) a technologické zmeny, aby sme včas podchytili profesie, ktoré budú kľúčové v najbližších rokoch.

Jednotný index nedostatkovostiBarometer skóre

Všetky uvedené oblasti sa spájajú do jednotného indexu nedostatkovosti, ktorý posudzuje pozície objektívne a rovnocenne.

Finálny zoznam prechádza odbornou validáciou zástupcov sektorových rád. Odborníci z praxe môžu na základe reálnych signálov z trhu a kvalitatívnych analýz navrhnúť doplnenie pozícií, čím zabezpečíme, že zoznam je maximálne aktuálny a spoľahlivý.

Ako čítať údaje barometra

Vysvetlenie údajov, zaokrúhľovania a výpočtov používaných pri zobrazení na webe.

Z akých údajov barometer vychádza

Barometer spája pripravené údaje za Slovensko a jednotlivé kraje, mzdové údaje a prognózu na rok 2032. Celoslovenské skóre aj krajské skóre preberá zo vstupných podkladov. Celoslovenské skóre sa nepočíta ako priemer krajov. Poradie profesie za Slovensko sa preto môže líšiť od jej poradia v konkrétnom kraji.

Zaokrúhľovanie a farebné pásma skóre

Celoslovenské skóre sa zobrazuje ako celé číslo. Poradie v celoslovenskom rebríčku vychádza z pôvodnej presnosti skóre, preto môžu mať dve profesie rovnaké zobrazené číslo a odlišné poradie. Farebné pásmo sa určí až po zaokrúhlení.

57,657 → 58
0–33 · Mierne skóre34–66 · Stredné skóre67 a viac · Vysoké skóre
Ako vznikajú rebríčky

Rebríčky skóre a miezd zobrazujú najviac 10 profesií so skóre zaradených do barometra. Rebríček voľných pracovných miest zahŕňa aj profesie zo širšieho dátového podkladu, ktoré do barometra zaradené neboli. Doplnkové profesie bez skóre sú uvedené v úplnom zozname za profesiami so skóre, abecedne.

Po kliknutí na kraj sa zobrazí najviac 10 profesií podľa krajského skóre. To sa pri zostavení krajského rebríčka ohraničí na 0–100; nulové skóre sa vynechá. Skóre vyjadruje mieru potreby profesie, počet miest vyjadruje počet chýbajúcich zamestnancov.

Skóre 100 ≠ 100 pracovných miest
Percentuálne porovnanie miezd

Mzdy sa preberajú za štvorciferné skupiny SK ISCO a zaokrúhľujú na celé eurá. Profesie v rovnakej skupine preto zdieľajú mzdové údaje. Hrubá aj čistá mzda pochádzajú zo vstupných údajov.

Porovnávací údaj označený na webe ako „Priemer SR“ je jednoduchý priemer dostupných miezd skupín. Každá skupina má rovnakú váhu bez ohľadu na počet zamestnancov; chýbajúce hodnoty sa do výpočtu priemeru nezapočítajú. Rozdiel mzdy profesie oproti tomuto priemeru sa zaokrúhli na celé percento.

(mzda profesie − porovnávací priemer) / porovnávací priemer × 100

1 800 € oproti 1 500 € → +20 %

Mzdový trend porovnáva poslednú a prvú mzdu v zobrazenom období. Percento vyjadruje zmenu za celé obdobie.

(posledná mzda − prvá mzda) / prvá mzda × 100

1 200 € → 1 500 € znamená +25 % za celé obdobie

Mapa krajov a skrátené počty

Hlavná mapa sčítava počty chýbajúcich zamestnancov za profesie so skóre v barometri. Mapa v detaile zobrazuje počty za jednu profesiu. Päť odtieňov modrej porovnáva kraje v rámci zobrazenej mapy: tmavšia farba znamená vyšší počet. Po kliknutí na kraj hlavnej mapy sa otvorí rebríček podľa skóre.

Odhady sektorových rád sú označené. Ak je kraj označený ako taký, kde počet nemožno odhadnúť, v detaile sa zobrazuje otáznik.

Vyššie počty sa na mape a pri prognóze skracujú na tisíce s najviac jedným desatinným miestom.

12 345 → 12,3k
Čo znamená prognóza na rok 2032

Prehľad prognózy na rok 2032 je celoslovenský a zoskupený podľa štvorciferných skupín SK ISCO. V detailoch profesií z rovnakej skupiny sa môže zobraziť rovnaká hodnota. Prehľad vyberá najviac 15 skupín s najvyššou prognózou spomedzi profesií so skóre v barometri. Opakované hodnoty za jednotlivé profesie rovnakej skupiny sa nesčítavajú.

2 profesie z rovnakej skupiny s hodnotou 1 275 → spoločná prognóza 1 275

Intenzita fialovej farby sa určuje pomerom k najvyššej zobrazenej prognóze. Pomer sa vynásobí desiatimi, zaokrúhli nahor a ohraničí na stupne 1–10. Farba tak vyjadruje relatívnu veľkosť prognózy.

1 000 miest pri maxime 2 000 → 5. farebný stupeň z 10

Číselné príklady v tejto časti sú ilustračné.

Prejsť na barometer