Stránka Oficiálna stránka

Kvalifikačný štandard

  • je súhrn vedomostí, zručností a kompetencií potrebných na získanie príslušnej kvalifikácie,
  • popisuje, aké vedomosti a zručnosti musí obsahovať vzdelávací program, absolvovaním ktorého sa občan  pripraví nielen teoreticky ale aj prakticky na preskúšanie, aby mohol získať kvalifikáciu,
  • pre školy a iné vzdelávacie inštitúcie slúži ako podklad k tvorbe obsahu vzdelávania, napr. pri zostavovaní akreditovaných vzdelávacích programov pre dospelých, ktoré vedú k získaniu kvalifikácie. 

Zoznam subjektov, ktoré spolupracovali na karte Kariérový poradca/Kariérová poradkyňa pre dospelých:

  • Sektorová rada pre vzdelávanie, výchovu, vedu a osobnostný rozvoj
  • Univerzitné poradenské centrum (UNIPOC) na UPJŠ v Košiciach, Moyzesova 9, 040 01 Košice
  • Združenie pre kariérové poradenstvo a rozvoj kariéry, Staré Grunty 242A, 841 04 Bratislava

Kvalifikačný štandard tvoria:

Odborné vedomosti

metódy a formy práce v poradenskom procese
Vie zhodnotiť princípy kariérového poradenstva a odlišnostiť individuálnej a skupinovéj formy práce s klientom. Vie určiť metódy a prístupy využívané v poradenskom procese a posúdiť nástroje a techniky používané pri práci s klientom.


etika v kariérovom poradenstve
Vie naformulovať etické princípy a profesijné štandardy kariérového poradcu. Vie vymedziť legislatívne a organizačné rámce poskytovania poradenských služieb. Vie určiť povinnosti poradcu vo vzťahu ku klientovi, vrátane informovania o cieľoch, priebehu a limitoch poradenstva.


metódy a techniky kariérového poradenstva
Vie zhrnúť metódy a techniky kariérového poradenstva a ich využitie podľa cieľa, fázy a typu klienta. Vie zhrnúť nástroje podporujúce rozvoj zručností pre riadenie vlastnej kariéry a úlohu digitálnych nástrojov v poradenskom procese.


kariérové informačné systémy a informačné systémy o trhu práce
Vie porovnať hlavné informačné systémy a databázy o povolaniach, kvalifikáciách a trhu práce. Vie zhodnotiť ich štruktúru, funkcie a význam pri poskytovaní kariérového poradenstva. Vie špecifikovať zdroje informácií o celoživotnom vzdelávaní, trendoch trhu práce a možnostiach kariérového rozvoja.


metódy a postupy vedenia evidencie klientov a stanovených postupov v systéme kariérového poradenstva
Vie stanoviť zásady vedenia, uchovávania a ochrany dokumentácie v súlade s právnymi predpismi. Vie identifikovať povinnosti poradcu pri spracúvaní osobných údajov a dodržiavaní dôvernosti podľa pravidiel GDPR.


dostupné služby v oblasti kariérového poradenstva
Vie zhodnotiť sieť verejných a súkromných inštitúcií poskytujúcich kariérové poradenstvo. Vie zhodnotiť služby zamerané na vzdelávanie, zamestnanosť a profesijný rozvoj. Vie zdôvodniť význam celoživotného učenia sa pre odborný rast poradcu.


systém hodnotenia dopadov a efektivity kariérového poradenstva
Vie stanoviť zásady hodnotenia kvality a efektivity kariérového poradenstva. Vie posúdiť kvantitatívne a kvalitatívne ukazovatele dopadu a posúdiť význam spätnej väzby od klientov a partnerov.


inštitucionálni, sociálni, politickí partneri a ďalšie zainteresované strany z oblasti kariérového poradenstva
Vie určiť kľúčových aktérov kariérového poradenstva a ich úlohu v systéme podpory zamestnanosti a vzdelávania. Vie zhrnúť formy spolupráce a komunikačné väzby medzi nimi.


aktuálne trendy v kariérovom poradenstve
Vie zhrnúť aktuálne trendy a nové prístupy v kariérovom poradenstve. Vie posúdiť vplyv digitalizácie, automatizácie a umelej inteligencie na pracovné prostredie a kariérové rozhodovanie.


systém špecializovaných služieb v systéme kariérového poradenstva
Vie zhrnúť typy špecializovaných poradenských služieb a porovnať ich zameranie. Vie vymedziť hranice odbornosti kariérového poradcu a určiť situácie, v ktorých je potrebné odporučiť klienta na inú odbornú pomoc.


teórie kariérového vývinu a kariérového poradenstva
Vie zhrnúť hlavné teórie kariérového vývinu a identifikovať ich základné princípy. Vie zhrnúť teoretické prístupy z hľadiska ich uplatnenia v rôznych poradenských kontextoch.


zásady a techniky profesionálnej komunikácie
Vie naformulovať zásady efektívnej, rešpektujúcej a empatickej komunikácie v poradenskom procese. Vie určiť formy komunikácie podľa potrieb klienta, jeho kultúrneho kontextu a fázy poradenstva.


metódy identifikácie vzdelávacích potrieb a stanovovanie cieľov
Vie naformulovať metódy zisťovania potrieb a stanovovania cieľov v kariérovom poradenstve. Vie zhrnúť nástroje a techniky na identifikáciu vzdelávacích a rozvojových potrieb klienta a vysvetliť ich vhodnosť podľa kontextu poradenského procesu.


Odborné zručnosti

uplatňovanie etických štandardov a štandardov kvality v kariérovom poradenstve
Vie dodržiavať etické princípy a profesijné kompetencie kariérového poradcu. Vie rešpektovať dôstojnosť klienta, zásady rovnosti príležitostí a podporovať jeho samostatné rozhodovanie. Vie prispôsobiť komunikáciu potrebám klienta a používať zrozumiteľný jazyk. Vie informovať klienta o cieľoch, priebehu a limitoch poradenského procesu a uplatňovať legislatívu a organizačný rámec služby.


využívanie kariérových informačných systémov a informačných systémov o trhu práce
Vie používať informačné systémy o trhu práce, povolaniach a kvalifikáciách. Vie vyhľadávať a interpretovať údaje o trendoch, možnostiach pracovného uplatnenia a celoživotného vzdelávania. Vie využívať digitálne platformy poskytujúce informácie o vzdelávacích programoch, povolaniach a požadovaných kompetenciách.


tvorba vzdelávacích programov z oblasti kariérového poradenstva
Vie navrhovať a pripravovať vzdelávacie programy zamerané na kariérové poradenstvo. Vie prispôsobiť obsah a metódy rôznym cieľovým skupinám vrátane osôb so znevýhodnením. Vie zvoliť inovatívne a zážitkové formy vzdelávania.


definovanie cieľových skupín, výstupov a výsledkov kariérového poradenstva
Vie implementovať ciele a očakávané výstupy poradenskej služby podľa potrieb cieľových skupín. Vie podporovať klienta pri kariérových rozhodnutiach, hľadaní rovnováhy medzi pracovným a osobným životom a pri budovaní kariéry v súlade s princípmi udržateľného rozvoja.


analýza a identifikácia cieľových skupín a potrieb klienta v kontexte rozvoja kariéry
Vie analyzovať potreby klienta na základe jeho schopností, motivácie, cieľov a sociálnej situácie. Vie zhodnotiť kariérové potreby jednotlivcov a skupín v súlade s aktuálnymi trendmi trhu práce.


navrhovanie riešení na skvalitnenie a zefektívnenie služieb kariérového poradenstva a odbornej prípravy ľudských zdrojov pre oblasť kariérového poradenstva
Vie zhodnotiť kvalitu a účinnosť poskytovaných služieb. Vie vyhodnotiť spätnú väzbu, využívať mentoring a supervíziu na zlepšenie svojej praxe. Vie spolupracovať s aktérmi vo vzdelávaní, na trhu práce a v komunite.


výber, adaptácia alebo tvorba metodík, nástrojov a postupov na poskytovanie kariérového poradenstva cieľovým skupinám
Vie uplatňovať vhodné metódy a techniky rozvíjajúce kariéru klienta. Vie zostaviť individuálny kariérový plán a akčný plán rozvoja. Vie aplikovať multidisciplinárny prístup a vytvárať zadania a aktivity pre klientov.


vedenie evidencie klientov a stanovených postupov kariérového poradenstva
Vie viesť evidenciu klientov a zaznamenávať priebeh poradenského procesu. Vie zaznamenávať výstupy z poradenských stretnutí a spravovať dokumentáciu v súlade s GDPR a etickými zásadami.


používanie nástrojov kariérového hodnotenia a diagnostiky
Vie aplikovať neštandardizované a nepsychologické nástroje kariérového hodnotenia. Vie využívať online diagnostické nástroje a interpretovať výsledky v rámci svojej odbornosti.


sledovanie trendov z oblasti kariérového poradenstva a implementácia výsledkov do praxe
Vie sledovať a vyhodnocovať aktuálne trendy a nové prístupy v kariérovom poradenstve. Vie reflektovať svoju poradenskú prax a prispôsobovať ju meniacim sa potrebám spoločnosti a trhu práce.


využívanie informačných systémov o aktuálnej situácii na trhu práce, o trendoch vývoja pracovného trhu a možnostiach pracovného uplatnenia na trhu práce v SR a zahraničí
Vie vyhľadávať informácie o vzdelávacích príležitostiach, kvalifikáciách a pracovných ponukách v relevantných databázach a registroch. Vie interpretovať získané informácie pre potreby klienta a jeho kariérového rozhodovania.


podpora povedomia verejnosti o programoch a službách kariérového poradenstva
Vie zabezpečovať propagáciu služieb kariérového poradenstva prostredníctvom osobných, printových a digitálnych kanálov. Vie pripravovať informačné materiály a spolupracovať s verejnými inštitúciami a partnermi.


uplatňovanie metód a techník kariérového poradenstva
Vie viesť individuálne a skupinové poradenstvo. Vie podporovať klienta v sebapoznávaní, rozvoji kariérového well-beingu a pozitívneho vzťahu k celoživotnému učeniu sa.


nadväzovanie a vedenie efektívneho poradenského vzťahu
Vie vytvárať bezpečné a podporné prostredie pre klienta. Vie aplikovať techniky aktívneho počúvania a verbálnej i neverbálnej komunikácie. Vie budovať dôverný poradenský vzťah a spoločne s klientom definovať ciele.


podpora procesu rozhodovania klienta v otázkach kariérového rozvoja
Vie aplikovať techniky a nástroje rozvíjajúce kariérové zručnosti klienta. Vie motivovať klienta k zodpovednosti za svoj rozvoj a podporovať jeho sebavedomie a sebaprezentáciu. Vie asistovať pri tvorbe kariérových a akčných plánov.


profesionálna komunikácia so zákazníkom
Vie uplatňovať efektívne komunikačné a prezentačné techniky. Vie aplikovať asertívnu a rešpektujúcu komunikáciu, klásť otázky a sumarizovať informácie. Vie prispôsobovať komunikáciu špecifickým potrebám cieľových skupín.


uplatňovanie nových poznatkov z teórie v praxi
Vie aplikovať teórie kariérového vývinu a moderné prístupy kariérového poradenstva v praxi. Vie prepájať poznatky z psychológie, andragogiky, sociológie či ekonomiky s poradenskou praxou.


dodržiavanie zásad podnikateľskej etiky
Vie vykonávať poradenskú činnosť v súlade s etickými a profesijnými štandardmi a platnými obchodnými podmienkami.


uplatňovanie zásad a využívanie techník podnikovej identity, prostriedkov a prvkov firemnej kultúry
Vie orientovať sa v podnikových procesoch a princípoch firemnej kultúry. Vie identifikovať príležitosti kariérneho rastu v rámci organizácie.


orientácia v základných právnych normách a ustanoveniach s dôrazom na bezpečnosť právnej problematiky a ochrany osobných údajov
Vie uplatňovať právne predpisy týkajúce sa ochrany osobných údajov a poskytovania kariérových služieb. Vie postupovať v súlade s GDPR a etickými zásadami.


plánovanie, organizovanie a zabezpečovanie personálneho a materiálneho zabezpečenia zdrojov súvisiacich s poskytovaním služieb kariérového poradenstva
Vie plánovať a koordinovať personálne a materiálne zdroje. Vie rozvíjať profesijnú komunitu kariérových poradcov a participovať na odborných podujatiach.


vyhľadávanie, interpretácia a poskytovanie informácií relevantných pre kariérové rozhodovanie klienta
Vie vyhľadávať, triediť a sprostredkúvať informácie o povolaniach, kvalifikáciách a trendoch na trhu práce. Vie podporovať klienta pri budovaní sociálnych kontaktov a sietí.


Kompetencie

Všeobecné kľúčové kompetencie

Komunikačné kompetencie – štátny/materinský jazyk

Počúvanie: Jedinec dokáže porozumieť vecnému a umeleckému počutému textu, ktorého obsah, štýl a jazyk sú blízke jeho záujmom alebo odbornosti. Dokáže porozumieť významu počutého textu vzhľadom na širší významový kontext i v prípade, ak sa v jazykovom prejave vyskytujú chyby alebo neznáma lexika z oblasti jeho špecializácie. Chápe význam slov a pojmov v textoch, ktoré sú mu témou alebo odbornosťou blízke a rozumie gramatickej forme textu. Čítanie: Jedinec dokáže samostatne a bez prípravy správne a plynule prečítať umelecké a vecné texty (vrátane tabuliek, grafov, nákresov a pod.), ktorých obsah, štýl a jazyk sú blízke jeho záujmom alebo odbornosti. Dokáže porozumieť obsahu umeleckému a odbornému textu, explicitne a implicitne vyjadreným informáciám. Ovláda kritické čítanie, t. j. vie vnímať väčšinu problémov nastolených textom a identifikuje chyby a protirečenia, ktoré sa v texte nachádzajú. Rozumie bez väčších problémov vzťahom medzi časťami vonkajšej kompozície textu, taktiež rozoznáva a chápe častiam vnútornej kompozície umeleckého textu. Chápe význam slov a pojmov v textoch, ktoré sú mu témou alebo odbornosťou blízke, rovnako tak rozumie významu textu vzhľadom na širší významový kontext, ak sa v texte vyskytujú chyby alebo neznáma lexika z oblasti jeho špecializácie. Rozumie gramatickej forme textu. Hovorenie (samostatný ústny prejav/dialógy): Jedinec sa dokáže pohotovo zorientovať v komunikačnej situácii a presne reagovať zrozumiteľnou odpoveďou alebo otázkou. V jazykových prejavoch dodržiava pravidlá spisovnej výslovnosti, správne artikuluje, uplatňuje vhodnú intonáciu, v ktorej dodržiava významové a fyziologické pauzy, primerané tempo reči, správne frázovanie výpovede a vhodnú moduláciu hlasu. V komunikácii využíva široký repertoár slovnej zásoby, vyhýba sa stereotypnému vyjadrovaniu, rozlišuje funkčnosť a vhodnosť slovnej zásoby. Pozná význam slov, ktoré využíva v jazykovom prejave v súlade s rôznymi kontextmi a komunikačnými situáciami. V komunikačnej situácii vhodne prispôsobí stratégiu, charakter a tón komunikácie. Pri ústnej prezentácii jazykového prejavu aktívne využíva vhodné mimojazykové prostriedky, ktorými umocňuje jeho celkové vyznenie. Dodržiava spoločenské zásady jazykovej komunikácie. Písanie: Jedinec dokáže vytvoriť dlhší štruktúrovaný a kompozične ucelený a zrozumiteľný text na tému blízku jeho záujmu alebo odbornosti. Pri tvorbe textu dokáže uplatniť logické, časové a príčinno-následné súvislosti textu a požiadavky slovosledu v súlade s komunikačnou situáciou, rovnako tak uplatňuje a dodržiava pravidlá uplatňované pri tvorbe odborného textu, ako využívanie a uvádzanie iných informácií a textových pasáží z iných zdrojov a dodržiava citačnú normu. Na základe komunikačnej situácie vie správne vybrať vhodný slohový útvar a zodpovedajúci jazykový štýl a na ich základe samostatne vytvoriť požadovaný text. V jazykových prejavoch dokáže využívať široký repertoár spisovnej slovnej zásoby, vyhýba sa stereotypnému vyjadrovaniu, rozlišuje funkčnosť a vhodnosť slovnej zásoby. Pozná význam slov, ktoré využíva v jazykovom prejave v súlade s rôznymi kontextmi a komunikačnými situáciami, následne ich dokáže správne uviesť v písomnom prejave. Ovláda a v jazykových prejavoch uplatňuje jazykové pravidlá. Dokáže revidovať vlastný písomný prejav.

Komunikačné kompetencie – cudzí jazyk

B1 - Jedinec dokáže pochopiť hlavné body jasnej štandardnej reči o známych veciach, s ktorými sa pravidelne stretáva vo svojom živote. Rozumie zmyslu mnohých rozhlasových alebo televíznych programov o aktuálnych udalostiach a témach osobného či odborného záujmu, keď je prejav relatívne pomalý a jasný. Rozumie textom, ktoré pozostávajú zo slovnej zásoby často používanej v každodennom živote alebo ktoré sa vzťahujú na jeho prácu, rovnako ako aj opisom udalostí, pocitov a prianí v osobných listoch. Zvládne väčšinu situácií, ktoré sa môžu vyskytnúť počas cestovania v oblasti, kde sa hovorí daným cudzím jazykom. Dokáže nepripravený vstúpiť do konverzácie na témy, ktoré sú známe, ktoré ho osobne zaujímajú, alebo ktoré sa týkajú osobného každodenného života. Spája slovné spojenia jednoduchým spôsobom tak, aby opísal skúsenosti a udalosti, vlastné sny, nádeje a ambície. Stručne dokáže uviesť dôvody a vysvetlenia názorov a plánov, vyrozprávať príbeh alebo zápletku knihy či filmu a opísať vlastné reakcie. Dokáže napísať jednoduchý súvislý text na témy, ktoré sú mu známe alebo ho osobne zaujímajú, alebo napríklad aj osobné listy opisujúce skúsenosti a dojmy.
B2 - Jedinec dokáže porozumieť dlhšej reči a prednáškam a sledovať aj zložitú argumentačnú líniu za predpokladu, že téma je dostatočne známa. Rozumie väčšine televíznych správ a programov o aktuálnych udalostiach, rovnako ako aj väčšine filmov v spisovnom jazyku. Dokáže prečítať články a správy týkajúce sa aktuálnych problémov, v ktorých pisatelia alebo autori adoptujú konkrétne postoje alebo názory, a rozumie súčasnej umeleckej próze. Komunikuje na takej úrovni plynulosti a spontánnosti, ktorá mu umožňuje viesť bežný rozhovor s rodenými hovoriacimi, aktívne sa zúčastňuje na diskusii na známe témy, pričom vyjadruje a presadzuje vlastné názory. Prezentuje jasné podrobné opisy celého radu tém vzťahujúcich sa na oblasť jeho záujmu a dokáže vysvetliť vlastné stanovisko k aktuálnym otázkam s uvedením výhod a nevýhod rozličných možností. Dokáže zrozumiteľne napísať podrobný text týkajúci sa širokého okruhu tém z oblastí vlastných záujmov, rôzne slohové útvary alebo osobné listy s dôležitými udalosťami a skúsenosťami.

Matematická gramotnosť

Jedinec dokáže aplikovať teoretické poznatky z matematiky v rámci svojho odboru. Používa väčší rozsah matematických nástrojov a dosahuje vyšší stupeň formalizácie matematických poznatkov (vrátane používania symboliky a odbornej terminológie) a abstrakcie. Orientuje sa v práci s matematickým a štatistickým softvérom.

Mediálna gramotnosť

Jedinec dokáže na pokročilej úrovni a v zložitých kontextoch: • podľa potreby nadobúdať prístup a realizovať informovaný výber zo širokej škály mediálnych foriem a obsahov z rozdielnych kultúrnych a inštitucionálnych zdrojov,
• kriticky analyzovať techniky, jazyk a konvencie používané v médiách a význam ich posolstiev,
• analyzovať a dôkladne preverovať používané zdroje informácií,
• rozumieť vplyvu médií, spôsobu a mechanizmom, akými sú médiá konštruované a ako vykresľujú realitu,
• rozumieť sociálnemu, ekonomickému, historickému, ekonomickému a politickému kontextu, v ktorom informácie vznikajú,
• efektívne využívať médiá na vytváranie stratégie so zámerom uvedomenia si, resp. reflexie vlastného využívania médií,
• vyhodnocovať a prekonávať hrozby falošných správ, podvodov, hoaxov, konšpiračných teórií, radikalizácie a ohrozenia kyberbezpečnosti.

Ekonomická a finančná gramotnosť

Jedinec chápe činnosti všetkých trhových subjektov na jednotlivých typoch trhov v ich vzájomných súvislostiach s ohľadom na efektívnosť ich ekonomických a finančných rozhodnutí. Je schopný vlastné vedomosti o osobných financiách a skúsenosti s nimi uplatňovať pri chránení osobných alebo jemu zverených zdrojov. Ako zodpovedný spotrebiteľ aktívne a uvedomelo využíva svoje práva na to, aby dosahoval vlastné ekonomické a finančné ciele. Dokáže na základe dôkladného zhodnotenia výhod a nevýhod zvoliť optimálnu formu podnikania, má komplexný prehľad o činnostiach vykonávaných podnikmi a o spôsobe ich riadenia. Rozumie ekonomickej stránke činnosti podnikov a je schopný zanalyzovať efektívnosť ich hospodárenia, pričom chápe vzájomné súvislosti pôsobenia jednotlivých ekonomických subjektov v národnom hospodárstve a ich vplyv na hlavné makroekonomické ukazovatele. Vie analyzovať možné dôsledky využitia hlavných nástrojov hospodárskej politiky štátu na hospodárenie jednotlivých subjektov trhu. Dokáže vysvetliť spôsob pôsobenia jednotlivých druhov daní na hospodárske subjekty v národnej ekonomike a ich činnosť. Rozumie podstate a významu procesov medzinárodnej ekonomickej integrácie s ohľadom na ich vplyv na národné hospodárstvo. Pozná základný mechanizmus fungovania medzinárodných grantových schém a je schopný participovať na tvorbe projektov na účely získania grantu.

Občianske kompetencie

Jedinec rozumie princípom a zásadám demokratickej spoločnosti, rešpektuje a dodržiava ich. Jedinec je schopný kriticky chápať koncepty: občianstvo, štátna príslušnosť, národnosť, demokracia, pozná atribúty fungovania samosprávy a štátu, rozumie zmyslu rozdelenia právomocí v historickej a komparatívnej perspektíve. Rozumie fungovaniu národného hospodárstva, postaveniu cirkví, princípom a fungovaniu neziskového sektora. Zúčastňuje sa na demokratickom rozhodovaní a na občianskych aktivitách. Konštruktívnym spôsobom vyjadruje svoje politické a občianske názory a postoje, uvedomuje si a podporuje verejný záujem, vrátane udržateľného rozvoja spoločnosti. Má vedomosti o regionálnych a globálnych problémoch a ich príčinách. Podporuje sociálnu, kultúrnu, etnickú a náboženskú rozmanitosť, rodovú rovnosť a udržateľný životný štýl a kultúru mieru a nenásilia. Angažuje sa v prospech znevýhodnených skupín v zmysle rovnosti práv a príležitostí. Rozumie konceptu ideológie a kriticky vníma rozličné skupinové záujmy skryté za rôznymi interpretáciami skutočnosti ako aj príčiny a dôsledky regionálnych a globálnych problémov a konfliktov. Preukazuje zmysel pre zodpovednosť a rešpekt voči spoločným hodnotám, ktoré sú potrebné na zabezpečenie súdržnosti ľudského spoločenstva.

Technická gramotnosť

Jedinec dokáže technicky myslieť, využívať nadobudnuté technické vedomosti a zručnosti. Rozumie fyzikálnej podstate základných technických javov a procesov. Rutinne používa technické popisy, dokumentáciu a normy, bežné technické nástroje, zariadenia a meracie prostriedky, zobrazovacie techniky a nové technológie. Pri meniacich sa podmienkach dokáže analyzovať, navrhovať a vyhodnocovať štandardné návrhy technických riešení v odbore.

Zdravotná gramotnosť

Jedinec dokáže prispôsobiť vlastné správanie a emocionálne prežívanie v prospech harmonických vzťahov s inými osobami. Vie v každodennom režime aplikovať poznatky o zdravej životospráve, racionálnej výžive, zdraviu prospešných pohybových aktivitách, rovnováhe psychickej a fyzickej záťaže za účelom zvýšenia kvality vlastného života. Dokáže uplatňovať v každodennom živote také opatrenia, ktoré do určitej miery kompenzujú zvyšujúci sa vek, či zdravotné obmedzenie. Vie poskytnúť prvú pomoc sebe a iným pri akútnych stavoch choroby.

Sociálne kompetencie

Jedinec vie iniciatívne a efektívne fungovať v rámci sociálnej interakcie. Dokáže podnietiť tímovú spoluprácu, aktívne zapájať iné osoby do činností v rámci spoločných cieľov a niesť zodpovednosť za výsledky. Rešpektuje inakosť a jedinečnosť, nadväzuje a udržiava vzťahy v osobnom aj pracovnom živote. Dokáže identifikovať konfliktné situácie a je schopný vyhodnotiť situáciu, navrhnúť riešenia a minimalizovať disfunkcie. Je schopný zhodnotiť etické a sociálne súvislosti vzniknutých situácií, zaujať postoj a pristupovať k iným osobám bez predsudkov. Dokáže efektívne komunikovať a správať sa asertívne.  

Osobnostné a emocionálne kompetencie

Jedinec je schopný udržiavať si emocionálnu stabilitu a pozitívny prístup k práci. Dokáže regulovať vlastné správanie a dlhodobo si udržiavať koncentráciu na prácu. Voči ostatným vystupuje s rešpektom, toleranciou a empatiou. Zvláda dlhodobo zvýšenú pracovnú záťaž a stres. Je schopný pružne sa adaptovať na rýchlo meniace sa podmienky. Verí vo vlastné schopnosti, je vytrvalý, sebavedomý a motivovaný dosahovať vytýčené ciele. Dokáže identifikovať možnosti na svoj ďalší rozvoj a autonómne pristupovať k rozhodnutiam o vlastnej kariére.

Schopnosť učiť sa

Jedinec má pozitívny postoj k učeniu sa. Bežne používa osvedčené metódy na zlepšovanie pamäte. Skúša nové spôsoby učenia sa, čo prispieva k zvyšovaniu rýchlosti jeho myslenia a spracovávania informácií. Učí sa premysleným spôsobom, na základe zmysluplného časového plánu. Dokáže zotrvať v učení, sústrediť sa naň počas dlhšieho obdobia a realizuje ho v súlade s vlastnými osobnými a profesionálnymi cieľmi. Vie sa vysporiadať s prekážkami a so zmenami a tomu učenie prispôsobiť. Jedinec je schopný študovať racionálne individuálnym alebo skupinovým spôsobom. Rozvíja si schopnosť učiť sa s cieľom kontinuálne aplikovať nové vedomosti a zručnosti v osobnom aj pracovnom živote. Celoživotne vyhľadáva, vyberá a organizuje si vlastné učenie sám, pomocou efektívneho manažmentu času a informácií.

Špecifické kľúčové kompetencie

Tvorivosť (kreativita)

Jedinec disponuje originálnym spôsobom vnímania a myslenia, schopnosťou sebadisciplíny, koncentrácie a pevnou vôľou finalizovať úlohu, nápad, riešenie či myšlienku. Je schopný úlohu alebo problém pohotovo rozanalyzovať podľa konkrétnej situácie, všimnúť si a vystihnúť problém resp. jeho riešenie aj tam, kde ho iní nepostrehli. Dokáže vyberať, pretvárať a spájať prvky a poznanie z predchádzajúcej skúsenosti formou, ktorej výsledky obsahujú nové, doteraz nereflektované a často originálne momenty.

Organizovanie a plánovanie práce

Jedinec je schopný definovať a vysvetliť jasnú víziu riadeného útvaru/projektu v nadväznosti na očakávaný vývoj v budúcnosti. Dokáže stanoviť reálne a merateľné ciele podporujúce napĺňanie tejto vízie. Rozumie rozdeľovaniu disponibilných zdrojov, dokáže ich alokovať a vie zdôvodniť ich potrebu na základe stanovených priorít. Vie efektívne rozdeliť úlohy a priradiť k nim zdroje (ľudské, finančné, materiálne, časové a i.) v súlade so stanovenými cieľmi. Je schopný efektívne riadiť vlastný čas, ako aj pracovný čas podriadených. Riadené procesy a činnosti, vrátane spôsobu využívania zverených zdrojov, dokáže priebežne kontrolovať a usmerňovať, resp. je schopný korigovať pôvodne stanovené ciele v nadväznosti na kontrolné zistenia.

Podnikavosť

Jedinec vie identifikovať príležitosti a zároveň potreby a výzvy, ktoré je potrebné splniť. Má kreatívne a cieľavedomé nápady, pri presadzovaní nových riešení má zmysel pre etické hodnoty. Vie kombinovať vedomosti a zdroje na dosiahnutie hodnotných účinkov. Dokáže nadchnúť ostatných pre vlastné videnie budúcich scenárov, ktoré by mohli pomôcť v ich spoločnom terajšom alebo budúcom úsilí a konaní. Je tvorca nápadov na vytváranie hodnôt nielen pre seba, ale aj pre ostatných. Je zodpovedný pri realizácii zvolených postupov. Je sebavedomý v tom, čo robí, verí vo vlastnú schopnosť ovplyvniť priebeh udalostí napriek neistote, neúspechom a dočasným zlyhaniam. Je odhodlaný premeniť myšlienky na činy a dosiahnuť tak žiadaný cieľ. Získava, zhromažďuje a spravuje zdroje materiálne, nemateriálne a digitálne, ktoré potrebuje na dosiahnutie cieľov. Vie odhadnúť zdroje, náklady, ktoré potrebuje na premenu nápadu. Dokáže inšpirovať a nadchnúť príslušné zainteresované strany pre realizáciu vlastných zámerov, je iniciátorom procesov, ktoré vytvárajú hodnotu. Je schopný spolupracovať s ostatnými na rozvoji nápadov a ich premene na činy. Má sebareflexiu, vie sa poučiť z vlastných chýb, ako aj z chýb iných. Dokáže určiť poradie dôležitosti jednotlivých úkonov a úloh a prispôsobiť sa nepredvídaným zmenám. Prijíma rozhodnutia aj v situáciách neistoty a rizika a rýchlo a flexibilne ich rieši. V známych pracovných alebo podnikateľských situáciách samostatne iniciuje nové príležitosti so zámerom dosiahnuť užitočný výsledok pre seba alebo iných.

Kritické myslenie

Jedinec dokáže realizovať intelektuálne procesy uchopenia pojmov, analýzy, syntézy a vyhodnocovať rôzne druhy informácií. Je schopný posúdiť nové informácie, pozorne a kriticky ich skúmať z viacerých perspektív, tvoriť úsudky o ich vierohodnosti a hodnote a posudzovať ich význam. Je schopný hľadať dôkazy a na ich základe robiť rozhodnutia. Vie rozlišovať medzi faktami a názormi.

Analytické myslenie

Jedinec je schopný logicky uvažovať, preskúmavať okolnosti a následky, ktoré prinesie analytické myslenie, rozpoznať súvislosti a vyvodiť adekvátne závery. Dokáže pracovať s faktami, vyhľadávať potrebné informácie. Na základe relevantných informácií dokáže zistiť a posúdiť situáciu a adekvátne na ňu zareagovať.

Talent

Jedinec disponuje vysokou mierou prirodzených špecifických daností a predpokladov v oblasti intelektuálnych výkonov, mentálnych schopností, umenia a športu, ktoré vedome a systematicky rozvíja a dosahuje vysokú mieru vnútornej motivácie a snahy o sebarealizáciu. Je výrazne sebadisciplinovaný, koncentrovaný a dokáže s pevnou vôľou dotiahnuť úlohu, nápad, riešenie, myšlienku až do konca. Je schopný a pripravený využívať podnety a príležitosti na osobnostný rozvoj a ďalšiu kultiváciu vlastného talentu.

Vysvetlenie jednotlivých úrovní ovládania:

Eelementárna úroveň ovládania

Ppokročilá úroveň ovládania

Vvysoká úroveň ovládania