Opis zamestnania
Riadiaci pracovník (manažér) v oblasti kultúry koordinuje a riadi činnosť rôznych typov kultúrnych organizácií (právna forma, obsah činnosti, teritoriálny dosah). Túto činnosť vykonáva v súlade s poslaním organizácie, v rozsahu zriaďovacej listiny alebo štatútu. Zodpovedá za jej činnosť zriaďovateľovi, zastupuje a reprezentuje ju navonok a spoluvytvára celkovú stratégiu smerovania inštitúcie z pohľadu podnikovej kultúry, ale predovšetkým jej dramaturgie a celkovej koncepcie odborného a obsahového smerovania, vrátane koncepcie vedecko-výskumného smerovania inštitúcie. Zodpovedá za plnenie poslania, strategických cieľov a akčného plánu kultúrnej inštitúcie, rozvoj jadra jej aktivít, odborný a personálny rozvoj, začlenenie do národných a medzinárodných štruktúr, tvorbu a realizáciu projektov a za jej udržateľné a diverzifikované financovanie (vrátane fundraisingových aktivít), vrátane správne nastavenej politiky návštevnosti, manažmentu značky inštitúcie a marketingu produktov a služieb, ktoré poskytuje. Je lídrom vo formulácii stratégie rozvoja kultúrnej inštitúcie a rozhoduje o jej koncepčných otázkach. Manažuje finančné, materiálne a ľudské zdroje, odborné činnosti, technológie, zodpovedá za celkový facility manažment budov a zariadení. Je zodpovedný za dodržiavanie zákonov a právnych predpisov. Vydáva organizačný poriadok, ktorý upravuje organizačnú štruktúru kultúrnej inštitúcie, definuje činnosti jednotlivých pracovísk a vzájomné vzťahy a kompetencie medzi nimi. Zabezpečuje koordináciu a kooperáciu činnosti kultúrnej inštitúcie s inými domácimi a zahraničnými inštitúciami, prípadne ostatnými stakeholdermi v sektore. Spoluurčuje víziu, hodnoty, firemnú kultúru a etiku kultúrnej inštitúcie. Iniciuje jej zapájanie do národných a medzinárodných programov a projektov. Je zodpovedný za program vzdelávania svojich spolupracovníkov ako aj zákazníkov/návštevníkov inštitúcie a spoluvytvára program zamestnaneckých výhod pre rôzne skupiny zamestnancov inštitúcie.
