Odborné vedomosti
Úroveň EKR / SKKR
Odborné vedomosti
ekonomické ukazovatele
- Príznak: Sektorová
- Perspektíva: Aktuálna
metódy a postupy hodnotenia pracovného výkonu zamestnancov
- Príznak: Sektorová
- Perspektíva: Aktuálna
hodnotiace a motivačné systémy zamestnancov
- Príznak: Sektorová
- Perspektíva: Aktuálna
ekonomika podnikateľského subjektu
- Príznak: Sektorová
- Špecifikácia: Jedinec dokáže analyzovať jednoduché ekonomické javy a procesy v podniku a jeho okolí a prijímať jednoduché manažérske rozhodnutia. Je spôsobilý riešiť stredne náročné úlohy na rôznych manažérskych funkciách na nižšom a strednom stupni riadenia podniku, a to najmä z oblastí kalkulácií, rozpočtov, manažmentu výroby, plánovania a organizovania podnikového procesu.
- Perspektíva: Aktuálna
princípy hospodárenia podnikateľského subjektu, výsledok hospodárenia
- Príznak: Sektorová
- Perspektíva: Aktuálna
metódy vyhodnocovania ekonomickej efektívnosti a návratnosti investícií a projektov
- Príznak: Sektorová
- Špecifikácia: Jedinec dokáže vhodne zvoliť metódu hodnotenia efektívnosti projektov. Táto metóda je priamo závislá od konkrétneho vedenia podniku a jeho manažérskeho tímu podľa úrovne ich profesionality, vzdelania, zručností a skúseností. Metódy hodnotenia nie sú hierarchicky absolútne nad ostatnými metódami. Každá má svoje limity, klady i zápory a podmienky, za ktorých funguje lepšie ako ostatné. Z tohto dôvodu sa kombinuje medzi metódami sledujúcimi vytýčený podnikový cieľ s prihliadnutím na dané špecifiká a potreby investičného projektu.
- Perspektíva: Aktuálna
finančná analýza, ekonomické bilancie
- Príznak: Sektorová
- Špecifikácia: Jedinec vie správne vyhodnotiť finančnú analýzu podniku, pretože finančná analýza je neoddeliteľnou súčasťou finančného riadenia podniku, lebo zabezpečuje väzbu medzi predpokladaným výsledkom riadiacich rozhodnutí a skutočnosťou. Význam a zmysel má finančná analýza iba vtedy, ak jej výsledkom sú nové informácie s väčšou vypovedacou schopnosťou ako primárne ukazovatele, ktoré poskytujú účtovné výkazy. Úlohou finančnej analýzy je identifikácia slabých stránok podniku, ktoré by mohli v budúcnosti viesť k problémom a silných stránok, o ktoré sa podnik môže v budúcnosti opierať. Finančná analýza je teda východiskom pre prijímanie správnych rozhodnutí o budúcnosti podniku.
- Perspektíva: Aktuálna
textilné a odevné technológie, linky, druhy strojov a zariadení
- Príznak: Sektorová
- Perspektíva: Aktuálna
metódy a postupy priemyselného šitia, strojového pletenia, spriadania vlákien a ich spracovanie do textílií
- Príznak: Sektorová
- Perspektíva: Aktuálna
normy a štandardy kvality v textilnej a odevnej výrobe
- Príznak: Sektorová
- Perspektíva: Aktuálna
ekonomika a riadenie textilnej a odevnej výroby
- Príznak: Sektorová
- Perspektíva: Aktuálna
základné pravidlá pri modelovaní výrobkov do rôznych veľkostí
- Príznak: Sektorová
- Perspektíva: Aktuálna
zásady správneho uskladňovania hlavných a pomocných materiálov a manipulácie s nimi
- Príznak: Sektorová
- Perspektíva: Aktuálna
základné znalosti z predpisov na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, ochrany verejného zdravia a požiarnej ochrany; zásady bezpečnej práce a ochrany zdravia pri práci, zásady bezpečného správania na pracovisku a bezpečné pracovné postupy
- Príznak: Prierezová
- Špecifikácia: Jedinec sa vie orientovať v Rámcovej smernici 89/391/EEC, ktorá si vyžaduje, aby bola bezpečnosť práce zabezpečená s ohľadom na všetky aspekty súvisiace s prácou. To znamená, že ochrana zamestnancov zahŕňa podmienky pre uspokojivú a dôstojnú prácu, pohodu pri práci, sociálnu ochranu zamestnancov, priaznivé pracovné vzťahy, ale aj ochranu materiálnych hodnôt, pracovného a životného prostredia. Preto v súvislosti s ochranou zamestnancov je potrebné zaoberať sa aj s takými faktormi ako je stres, pracovná záťaž, monotónnosť práce, pracovné podmienky, pracovné a pracovno-právne vzťahy, psychosociálne faktory, rovnosť príležitostí (nediskriminovanie), spravodlivé odmeňovanie, vhodné vybavenie pracovísk, atď.
Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci je regulovaná legislatívou, ktorá vychádza z legislatívy EU a Dohovorov Medzinárodnej organizácie práce. Podporujú ju aj technické normy, odporúčania, zásady, princípy a stratégie medzinárodných inštitúcií. Nový prístup však vyžaduje viac, ako len dodržiavanie predpisov na zaistenie BOZP. Vyžaduje aktívne posudzovanie rizík pri práci a prijímanie adekvátnych opatrení na ochranu zamestnancov, pričom zodpovednosť za BOZP je kladená prioritne na zamestnávateľa.
Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci je aj kľúčovým záujmom a zodpovednosťou štátu, a to v jeho úlohe podporovať ochranu zamestnancov pri práci, sociálnu spravodlivosť, posilňovať fungovania trhu práce, eliminovať straty z pracovných úrazov, chorôb z povolania a priemyselných havárií, podporovať vyhovujúce pracovné podmienky a zvyšovanie efektivity a produktivity práce, konkurencieschopnosť na trhu s dopadom na prosperitu podnikov a celkový rozvoj krajiny.
Slovenská republika systematicky reguluje túto oblasť formou legislatívnych opatrení a ich presadzovaním prostredníctvom orgánov inšpekcie práce a ďalších kontrolných orgánov.
- Perspektíva: Aktuálna
znalosť ponuky produktov, doplnkových alebo alternatívnych výrobkov a služieb zákazníckeho servisu
- Príznak: Sektorová
- Perspektíva: Aktuálna
metódy a postupy vyhodnocovania spokojnosti zákazníkov
- Príznak: Sektorová
- Perspektíva: Aktuálna
postupy obstarávania tovarov a služieb
- Príznak: Sektorová
- Perspektíva: Aktuálna
inovatívne materiály, polotovary a produkty v textilnej a odevnej výrobe
- Príznak: Sektorová
- Perspektíva: Aktuálna
inovatívne technológie a možnosti ich využitia v textilnej a odevnej výrobe
- Príznak: Sektorová
- Perspektíva: Aktuálna
marketing
- Príznak: Sektorová
- Perspektíva: Aktuálna
Vysvetlenie k jednotlivým úrovniam EKR a SKKR
