Stránka Oficiálna stránka

Odborné zručnosti

Úroveň EKR / SKKR

Odborné zručnosti

orientácia v normách a v technických podkladoch v textilnej a odevnej výrobe

  • Príznak: Sektorová
  • Perspektíva: Aktuálna

ovládanie základných znalostí z predpisov na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, ochrany verejného zdravia a požiarnej ochrany; zásad bezpečnej práce a ochrany zdravia pri práci, zásad bezpečného správania na pracovisku a bezpečných pracovných postupov

  • Príznak: Prierezová
  • Perspektíva: Aktuálna

participácia na tvorbe a optimalizácii systému odmeňovania

  • Príznak: Sektorová
  • Perspektíva: Aktuálna

vytváranie motivačných plánov pre zamestnancov prevádzky

  • Príznak: Sektorová
  • Perspektíva: Aktuálna

vypracovanie návrhov a vyhodnocovanie implementácie ekonomických opatrení vyplývajúcich z ekonomických analýz

  • Príznak: Sektorová
  • Perspektíva: Aktuálna

posudzovanie a vyhodnocovanie efektívnosti výrobných procesov v kontexte na ďalšie nadväzujúce činnosti

  • Príznak: Sektorová
  • Perspektíva: Aktuálna

realizácia auditov jednotlivých pracovných tímov

  • Príznak: Sektorová
  • Perspektíva: Aktuálna

kontrola, usmerňovanie, hodnotenie pracovných výkonov zamestnancov

  • Príznak: Sektorová
  • Perspektíva: Aktuálna

vypracovávanie kalkulácií a rozpočtov podľa požiadaviek vedenia organizácie

  • Príznak: Sektorová
  • Perspektíva: Aktuálna

vyhodnocovanie a rozbor efektívnosti a návratnosti všetkých druhov investícií, vyhodnocovanie vývoja v oblasti nákladovosti, rentability, produktivity a finančných ukazovateľov podľa štandardných účtovných výkazov

  • Príznak: Sektorová
  • Perspektíva: Aktuálna

vyhodnocovanie vývoja podnikateľského prostredia, investícií a konkurencieschopnosti ekonomiky

  • Príznak: Sektorová
  • Perspektíva: Aktuálna

spolupráca na tvorbe a implementácií systému hodnotenia zamestnancov v organizácii, prepojenie systémov hodnotenia a vzdelávania

  • Príznak: Sektorová
  • Perspektíva: Aktuálna

hodnotenie úspešnosti systému zamestnaneckých vzťahov pri dosahovaní stanovených cieľov

  • Príznak: Sektorová
  • Perspektíva: Aktuálna

analýza a hodnotenie pracovných miest v organizácii

  • Príznak: Sektorová
  • Perspektíva: Aktuálna

analýza nákladov a konkurenčných trendov v peňažnom odmeňovaní a programoch benefitov

  • Príznak: Sektorová
  • Perspektíva: Aktuálna

hodnotenie spokojnosti zamestnancov organizácie

  • Príznak: Sektorová
  • Perspektíva: Aktuálna

hodnotenie výkonov zamestnancov, príprava podkladov na odmeňovanie

  • Príznak: Sektorová
  • Perspektíva: Aktuálna

zisťovanie príčin zníženej kvality textilných a odevných výrobkov a navrhovanie opatrení na dosiahnutie žiaducej kvality

  • Príznak: Sektorová
  • Perspektíva: Aktuálna

spolupráca s ďalšími útvarmi organizácie v oblasti odmeňovania zamestnancov

  • Príznak: Sektorová
  • Perspektíva: Aktuálna

motivovanie a hodnotenie zamestnancov

  • Príznak: Sektorová
  • Perspektíva: Aktuálna

koordinácia priebehu a väzieb výrobných činností v textilnej a odevnej výrobe

  • Príznak: Sektorová
  • Perspektíva: Aktuálna

operatívne riešenie organizačných a prevádzkových problémov v textilnej a odevnej výrobe

  • Príznak: Sektorová
  • Perspektíva: Aktuálna

riadenie technologického úseku textilnej a odevnej výroby

  • Príznak: Sektorová
  • Perspektíva: Aktuálna

určovanie optimálneho využívania výrobných kapacít

  • Príznak: Sektorová
  • Perspektíva: Aktuálna

riadenie technologických postupov a technických podmienok v celom rozsahu textilnej a odevnej výroby

  • Príznak: Sektorová
  • Perspektíva: Aktuálna

koordinácia prepojenia hodnotenia výkonnosti zamestnancov na systém odmeňovania

  • Príznak: Sektorová
  • Perspektíva: Aktuálna

spolupráca pri zavádzaní hodnotenia výkonnosti zamestnancov

  • Príznak: Sektorová
  • Perspektíva: Aktuálna

koordinácia operatívnych plánov textilnej a odevnej výroby s ostatnými útvarmi organizácie

  • Príznak: Sektorová
  • Perspektíva: Aktuálna

koordinácia vstupnej, výstupnej a medzioperačnej kontroly v textilnej a odevnej výrobe

  • Príznak: Sektorová
  • Perspektíva: Aktuálna

koordinácia spracovania technicko-ekonomických štúdií, rozborov a prognóz predvýrobnej (technológia a konštrukcia) a výrobnej činnosti

  • Príznak: Sektorová
  • Perspektíva: Aktuálna

metodické riadenie predvýrobných a výrobných činností v textilnej a odevnej výrobe

  • Príznak: Sektorová
  • Špecifikácia: Jedinec ovláda základy manažmentu výroby. Dokáže teda metodickým riadením iniciovať rozvoj perspektívnej činnosti v predvýrobe a výrobe v súlade s požiadavkami trhu, iniciovať tvorbu efektívnej stratégie výroby. Dokáže organizovať a stimulovať investično - inovačnú tvorbu vo výrobe. Dokáže organizačne, informačne a personálne pripravovať a zabezpečovať výrobu produkcie, a zároveň dokáže motivovať a stimulovať ľudský faktor vo výrobe.
  • Perspektíva: Aktuálna

koordinácia výrobných činností na jednotlivých úsekoch výroby

  • Príznak: Sektorová
  • Perspektíva: Aktuálna

realizácia marketingových činností súvisiacich s predajom výrobkov

  • Príznak: Sektorová
  • Perspektíva: Aktuálna

aplikácia inovatívnych technológií v textilnej a odevnej výrobe

  • Príznak: Sektorová
  • Perspektíva: Aktuálna