Preskočiť na hlavný obsah
Stránka Oficiálna stránka
Celková úroveň 7

Celková úroveň EKR/SKKR

Odborné zručnosti

Každá zručnosť má priradenú úroveň podľa osemstupňovej škály EKR/SKKR.

Jednotlivé zručnosti

  • Úroveň 7

    orientácia v dokumentácii o poistných udalostiach

    Príznak: Sektorová · Perspektíva: Aktuálna

  • Úroveň 7

    ovládanie základných znalostí z predpisov na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, ochrany verejného zdravia a požiarnej ochrany; zásad bezpečnej práce a ochrany zdravia pri práci, zásad bezpečného správania na pracovisku a bezpečných pracovných postupov

    Príznak: Prierezová · Perspektíva: Aktuálna

  • Úroveň 7

    zostavovanie prognóz vývoja ekonomických ukazovateľov a pod.

    Príznak: Sektorová · Perspektíva: Aktuálna

  • Úroveň 7

    implementácia stratégie do praxe

    Príznak: Sektorová · Perspektíva: Aktuálna

  • Úroveň 7

    tvorba personálnej stratégie

    Príznak: Sektorová · Perspektíva: Aktuálna

  • Úroveň 7

    tvorba finančnej stratégie

    Príznak: Sektorová · Perspektíva: Aktuálna

  • Úroveň 7

    nastavovanie a formulácia podnikovej stratégie

    Príznak: Sektorová · Perspektíva: Aktuálna

  • Úroveň 7

    hodnotenie a kontrola plnenia stratégie

    Príznak: Sektorová · Perspektíva: Aktuálna

  • Úroveň 7

    sledovanie a vyhodnocovanie financovania projektov, programov a aktivít

    Príznak: Sektorová · Perspektíva: Aktuálna

  • Úroveň 7

    kontrola plnenia plánov na úseku v poisťovníctve

    Príznak: Sektorová · Perspektíva: Aktuálna

  • Úroveň 7

    sledovanie vývoja finančného trhu

    Príznak: Sektorová · Perspektíva: Aktuálna

  • Úroveň 7

    kontrola dodržiavania predpisov v oblasti hygieny, požiarnej ochrany, bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, používania ochranných pracovných prostriedkov a pomôcok

    Príznak: Prierezová · Perspektíva: Aktuálna

  • Úroveň 7

    formulácia a vyhodnocovanie stratégie organizácie

    Príznak: Sektorová · Perspektíva: Aktuálna

  • Úroveň 7

    spolupracovanie pri tvorbe interných riadiacich predpisov

    Príznak: Sektorová · Perspektíva: Aktuálna

  • Úroveň 7

    vypracovávanie správ pre vedenie poisťovne

    Príznak: Sektorová · Perspektíva: Aktuálna

  • Úroveň 7

    interpretácia finančných výkazov

    Príznak: Sektorová · Perspektíva: Aktuálna

  • Úroveň 7

    poskytovanie poradenstva a informácií obchodným zložkám

    Príznak: Sektorová · Perspektíva: Aktuálna

  • Úroveň 7

    komunikácia a spolupráca s ďalšími úsekmi a útvarmi organizácie

    Príznak: Prierezová · Perspektíva: Aktuálna

  • Úroveň 7

    ústna a písomná komunikácia v cudzom jazyku

    Príznak: Sektorová · Perspektíva: Aktuálna

  • Úroveň 7

    využívanie nástrojov koučingu

    Príznak: Sektorová · Perspektíva: Aktuálna

  • Úroveň 7

    zabezpečovanie ďalšieho vzdelávania zamestnancov

    Príznak: Sektorová · Perspektíva: Aktuálna

  • Úroveň 7

    využívanie komunikačnej a výpočtovej techniky v oblasti manažmentu

    Príznak: Sektorová · Perspektíva: Aktuálna

  • Úroveň 7

    využitie expertných systémov založených na umelej inteligencii

    Príznak: Sektorová · Perspektíva: Budúca

  • Úroveň 7

    vedenie odborných tímov

    Príznak: Sektorová · Perspektíva: Aktuálna

  • Úroveň 7

    riadenie, motivovanie a kontrola zamestnancov pracujúcich na diaľku (práca z domu)

    Príznak: Sektorová · Perspektíva: Aktuálna

  • Úroveň 7

    koordinácia prípravy a tvorby interných metodických postupov a smerníc, vrátane návrhov na zmeny a úpravy

    Príznak: Sektorová · Perspektíva: Aktuálna

  • Úroveň 7

    riadenie procesu kvality práce, produktov a služieb v organizácii

    Príznak: Sektorová · Perspektíva: Aktuálna

  • Úroveň 7

    riadenie optimalizácie procesov, využívania prostriedkov a pod.

    Príznak: Prierezová · Perspektíva: Aktuálna

  • Úroveň 7

    projektové riadenie v manažmente

    Príznak: Sektorová · Perspektíva: Aktuálna

  • Úroveň 7

    používanie nástrojov big data management (BDM)

    Príznak: Sektorová · Perspektíva: Budúca

  • Úroveň 7

    vedenie a motivovanie zamestnancov, aktívna komunikácia s nimi

    Príznak: Sektorová · Perspektíva: Aktuálna