Preskočiť na hlavný obsah
Stránka Oficiálna stránka
Celková úroveň 7

Celková úroveň EKR/SKKR

Odborné zručnosti

Každá zručnosť má priradenú úroveň podľa osemstupňovej škály EKR/SKKR.

Jednotlivé zručnosti

  • Úroveň 7

    orientácia v štátnych a školských výchovno-vzdelávacích programoch, v učebných plánoch, osnovách a v obsahu vzdelávania vo vyučovacích predmetoch

    Príznak: Sektorová · Perspektíva: Aktuálna

  • Úroveň 7

    orientácia v školskom vzdelávacom programe, učebných plánoch, osnovách a dalších učebných dokumentoch

    Príznak: Sektorová · Perspektíva: Aktuálna

  • Úroveň 7

    dodržiavanie základných práv a povinností detí, žiakov, zamestnancov a zákonných zástupcov detí a žiakov

    Príznak: Sektorová · Perspektíva: Aktuálna

  • Úroveň 7

    aplikácia všeobecne záväzných právnych predpisov v procesoch riadenia školy a školského zariadenia

    Príznak: Sektorová · Perspektíva: Aktuálna

  • Úroveň 7

    orientácia v pracovnoprávnych predpisoch v oblasti personalistiky a odmeňovania

    Príznak: Sektorová · Perspektíva: Aktuálna

  • Úroveň 7

    ovládanie základných znalostí z predpisov na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, ochrany verejného zdravia a požiarnej ochrany; zásad bezpečnej práce a ochrany zdravia pri práci, zásad bezpečného správania na pracovisku a bezpečných pracovných postupov

    Príznak: Prierezová · Perspektíva: Aktuálna

  • Úroveň 7

    vypracovávanie plánu profesijného rozvoja zamestnancov

    Príznak: Sektorová · Perspektíva: Aktuálna

  • Úroveň 7

    tvorba systému autoevalvácie školy alebo školského zariadenia

    Príznak: Sektorová · Perspektíva: Aktuálna

  • Úroveň 7

    tvorba koncepčného zámeru rozvoja školy alebo školského zariadenia

    Príznak: Sektorová · Perspektíva: Aktuálna

  • Úroveň 7

    tvorba vnútorných predpisov a smerníc

    Príznak: Sektorová · Perspektíva: Aktuálna

  • Úroveň 7

    tvorba efektívneho systému vnútornej kontroly

    Príznak: Sektorová · Perspektíva: Aktuálna

  • Úroveň 7

    hodnotenie efektívnosti a prínosu rozvojových aktivít pedagogických a odborných zamestnancov

    Príznak: Sektorová · Perspektíva: Aktuálna

  • Úroveň 7

    vydávanie rozhodnutí v súvislosti s výkonom štátnej správy v prvom stupni

    Príznak: Sektorová · Perspektíva: Aktuálna

  • Úroveň 7

    vyhodnocovanie štruktúry zamestnancov podľa požadovaných kritérií a na účely tvorby dlhodobých koncepcií a plánov organizácie v oblasti personálnej politiky

    Príznak: Sektorová · Perspektíva: Aktuálna

  • Úroveň 7

    kritické hodnotenie vlastných manažérskych kompetencií a stanovenie cieľov profesijného rozvoja

    Príznak: Sektorová · Perspektíva: Aktuálna

  • Úroveň 7

    spolupráca s príslušnými úradmi, inštitúciami a organizáciami

    Príznak: Sektorová · Perspektíva: Aktuálna

  • Úroveň 7

    participácia na tvorbe a realizácii vzdelávania zamestnancov v organizácii

    Príznak: Sektorová · Perspektíva: Aktuálna

  • Úroveň 7

    motivovanie a hodnotenie zamestnancov

    Príznak: Sektorová · Perspektíva: Aktuálna

  • Úroveň 7

    určovanie štruktúry karérových pozícií a rozsahu zodpovednosti za výkon špecializovaných činností

    Príznak: Sektorová · Perspektíva: Aktuálna

  • Úroveň 7

    riadenie tvorby a aktualizácie školského výchovno-vzdelávacieho programu v súlade so štátnym výchovno-vzdelávacím programom

    Príznak: Sektorová · Perspektíva: Aktuálna

  • Úroveň 7

    zabezpečovanie preventívneho psychologického poradenstva a tréningov zameraných na predchádzanie a zvládanie agresivity, na sebapoznanie a riešenie konfliktov pre pedagogických a odborných zamestnancov

    Príznak: Sektorová · Perspektíva: Aktuálna

  • Úroveň 7

    spolupráca so zákonnými zástupcami detí a žiakov, so zamestnancami pri riešení výchovno-vzdelávacích problémov detí a žiakov

    Príznak: Sektorová · Perspektíva: Aktuálna

  • Úroveň 7

    komunikácia s príslušnými úradmi a inštitúciami

    Príznak: Sektorová · Perspektíva: Aktuálna

  • Úroveň 7

    rozvíjanie prosociálneho správania

    Príznak: Sektorová · Perspektíva: Aktuálna

  • Úroveň 7

    manažovanie ľudských zdrojov

    Príznak: Sektorová · Perspektíva: Aktuálna