Poradca pre vekový manažment

Odborné vedomosti

právne predpisy v oblasti ochrany osobných údajov

• Príznak: Sektorová
• Perspektíva: Aktuálna

právne predpisy v oblasti BOZP a PO

• Príznak: Sektorová
• Perspektíva: Aktuálna

základné teoretické východiská, terminológia v oblasti vekového manažmentu

• Príznak: Sektorová
• Perspektíva: Aktuálna

efektivita vekového manažmentu v organizácii

• Príznak: Sektorová
• Perspektíva: Aktuálna

formy auditu vekového manažmentu v organizácii a opatrenia na podporu vekového manažmentu, vrátane ich implementácie

• Príznak: Sektorová
• Perspektíva: Aktuálna

personálne procesy podporujúce vekový manažment

• Príznak: Sektorová
• Špecifikácia: nábor, výber, umiestnenie pracovníkov, riadenie pracovného výkonu, vzdelávanie, rozvoj a riadenie kariéry, pracovné podmienky a starostlivosť o pracovníkov, poradenstvo, prepúšťanie pracovníkov
• Perspektíva: Aktuálna

stratégia prípravy zamestnancov na odchod do dôchodku

• Príznak: Sektorová
• Perspektíva: Aktuálna

spôsoby budovania dobrého mena zamestnávateľa a budovania značky uplatňovaním vekového manažmentu

• Príznak: Sektorová
• Perspektíva: Aktuálna

právne predpisy, koncepčné a strategické materiály v oblasti aktívneho starnutia a vekového manažmentu

• Príznak: Sektorová
• Perspektíva: Aktuálna

demografický vývoj a prognózy, veková štruktúra a rizikové skupiny na trhu práce v kontexte starnutia populácie

• Príznak: Sektorová
• Perspektíva: Aktuálna

strieborná ekonomika, oblasti budúceho rozvoja a výzvy a príležitosti pre spoločnosť a jednotlivca

• Príznak: Sektorová
• Perspektíva: Aktuálna

ciele, zásady, úrovne a aktéri vekového manažmentu

• Príznak: Sektorová
• Perspektíva: Aktuálna

vzťah medzi vekovým manažmentom a talent manažmentom, kultúrou a sociálnou zodpovednosťou organizácie

• Príznak: Sektorová
• Perspektíva: Aktuálna

prínosy a riziká vekového manažmentu v organizácii

• Príznak: Sektorová
• Perspektíva: Aktuálna

generácie na trhu práce, špecifiká jednotlivých vekových skupín

• Príznak: Sektorová
• Perspektíva: Aktuálna

organizačná kultúra a jej súvislosť s vekovým manažmentom

• Príznak: Sektorová
• Perspektíva: Aktuálna

vekové stereotypy, diskriminácia starších ľudí – „ageizmus“, rovnaké zaobchádzanie s ohľadom na vek

• Príznak: Sektorová
• Perspektíva: Aktuálna

medzigeneračná spolupráca, medzigeneračný prenos vedomostí v organizácii, medzigeneračné zdieľanie a učenia sa na pracovisku, manažment diverzity, poznatkov a talentu

• Príznak: Sektorová
• Perspektíva: Aktuálna

koncept a jednotlivé faktory pracovnej schopnosti, index pracovnej schopnosti, dopad starnutia na pracovnú schopnosť, podpora pracovnej schopnosti na pracovisku, manažérske opatrenia na podporu zvládania zmien v priebehu života

• Príznak: Sektorová
• Perspektíva: Aktuálna

základné znalosti z predpisov na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, ochrany verejného zdravia a požiarnej ochrany; zásady bezpečnej práce a ochrany zdravia pri práci, zásady bezpečného správania na pracovisku a bezpečné pracovné postupy

• Príznak: Prierezová
• Perspektíva: Aktuálna

spôsoby a metódy tímovej práce pod jednotným velením

• Príznak: Sektorová
• Perspektíva: Aktuálna

zásady a techniky profesionálnej komunikácie

• Príznak: Sektorová
• Perspektíva: Aktuálna