Kariérový poradca/Kariérová poradkyňa pre dospelých

Odborné zručnosti

uplatňovanie etických štandardov a štandardov kvality v kariérovom poradenstve

• Príznak: Sektorová
• Špecifikácia: Vie dodržiavať etické princípy a profesijné kompetencie kariérového poradcu. Vie rešpektovať dôstojnosť klienta, zásady rovnosti príležitostí a podporovať jeho samostatné rozhodovanie. Vie prispôsobiť komunikáciu potrebám klienta a používať zrozumiteľný jazyk. Vie informovať klienta o cieľoch, priebehu a limitoch poradenského procesu a uplatňovať legislatívu a organizačný rámec služby.
• Perspektíva: Aktuálna

využívanie kariérových informačných systémov a informačných systémov o trhu práce

• Príznak: Sektorová
• Špecifikácia: Vie používať informačné systémy o trhu práce, povolaniach a kvalifikáciách. Vie vyhľadávať a interpretovať údaje o trendoch, možnostiach pracovného uplatnenia a celoživotného vzdelávania. Vie využívať digitálne platformy poskytujúce informácie o vzdelávacích programoch, povolaniach a požadovaných kompetenciách.
• Perspektíva: Aktuálna

tvorba vzdelávacích programov z oblasti kariérového poradenstva

• Príznak: Sektorová
• Špecifikácia: Vie navrhovať a pripravovať vzdelávacie programy zamerané na kariérové poradenstvo. Vie prispôsobiť obsah a metódy rôznym cieľovým skupinám vrátane osôb so znevýhodnením. Vie zvoliť inovatívne a zážitkové formy vzdelávania.
• Perspektíva: Aktuálna

definovanie cieľových skupín, výstupov a výsledkov kariérového poradenstva

• Príznak: Sektorová
• Špecifikácia: Vie implementovať ciele a očakávané výstupy poradenskej služby podľa potrieb cieľových skupín. Vie podporovať klienta pri kariérových rozhodnutiach, hľadaní rovnováhy medzi pracovným a osobným životom a pri budovaní kariéry v súlade s princípmi udržateľného rozvoja.
• Perspektíva: Aktuálna

analýza a identifikácia cieľových skupín a potrieb klienta v kontexte rozvoja kariéry

• Príznak: Sektorová
• Špecifikácia: Vie analyzovať potreby klienta na základe jeho schopností, motivácie, cieľov a sociálnej situácie. Vie zhodnotiť kariérové potreby jednotlivcov a skupín v súlade s aktuálnymi trendmi trhu práce.
• Perspektíva: Aktuálna

navrhovanie riešení na skvalitnenie a zefektívnenie služieb kariérového poradenstva a odbornej prípravy ľudských zdrojov pre oblasť kariérového poradenstva

• Príznak: Sektorová
• Špecifikácia: Vie zhodnotiť kvalitu a účinnosť poskytovaných služieb. Vie vyhodnotiť spätnú väzbu, využívať mentoring a supervíziu na zlepšenie svojej praxe. Vie spolupracovať s aktérmi vo vzdelávaní, na trhu práce a v komunite.
• Perspektíva: Aktuálna

výber, adaptácia alebo tvorba metodík, nástrojov a postupov na poskytovanie kariérového poradenstva cieľovým skupinám

• Príznak: Sektorová
• Špecifikácia: Vie uplatňovať vhodné metódy a techniky rozvíjajúce kariéru klienta. Vie zostaviť individuálny kariérový plán a akčný plán rozvoja. Vie aplikovať multidisciplinárny prístup a vytvárať zadania a aktivity pre klientov.
• Perspektíva: Aktuálna

vedenie evidencie klientov a stanovených postupov kariérového poradenstva

• Príznak: Sektorová
• Špecifikácia: Vie viesť evidenciu klientov a zaznamenávať priebeh poradenského procesu. Vie zaznamenávať výstupy z poradenských stretnutí a spravovať dokumentáciu v súlade s GDPR a etickými zásadami.
• Perspektíva: Aktuálna

používanie nástrojov kariérového hodnotenia a diagnostiky

• Príznak: Sektorová
• Špecifikácia: Vie aplikovať neštandardizované a nepsychologické nástroje kariérového hodnotenia. Vie využívať online diagnostické nástroje a interpretovať výsledky v rámci svojej odbornosti.
• Perspektíva: Aktuálna

sledovanie trendov z oblasti kariérového poradenstva a implementácia výsledkov do praxe

• Príznak: Sektorová
• Špecifikácia: Vie sledovať a vyhodnocovať aktuálne trendy a nové prístupy v kariérovom poradenstve. Vie reflektovať svoju poradenskú prax a prispôsobovať ju meniacim sa potrebám spoločnosti a trhu práce.
• Perspektíva: Aktuálna

využívanie informačných systémov o aktuálnej situácii na trhu práce, o trendoch vývoja pracovného trhu a možnostiach pracovného uplatnenia na trhu práce v SR a zahraničí

• Príznak: Sektorová
• Špecifikácia: Vie vyhľadávať informácie o vzdelávacích príležitostiach, kvalifikáciách a pracovných ponukách v relevantných databázach a registroch. Vie interpretovať získané informácie pre potreby klienta a jeho kariérového rozhodovania.
• Perspektíva: Aktuálna

podpora povedomia verejnosti o programoch a službách kariérového poradenstva

• Príznak: Sektorová
• Špecifikácia: Vie zabezpečovať propagáciu služieb kariérového poradenstva prostredníctvom osobných, printových a digitálnych kanálov. Vie pripravovať informačné materiály a spolupracovať s verejnými inštitúciami a partnermi.
• Perspektíva: Aktuálna

uplatňovanie metód a techník kariérového poradenstva

• Príznak: Sektorová
• Špecifikácia: Vie viesť individuálne a skupinové poradenstvo. Vie podporovať klienta v sebapoznávaní, rozvoji kariérového well-beingu a pozitívneho vzťahu k celoživotnému učeniu sa.
• Perspektíva: Aktuálna

nadväzovanie a vedenie efektívneho poradenského vzťahu

• Príznak: Sektorová
• Špecifikácia: Vie vytvárať bezpečné a podporné prostredie pre klienta. Vie aplikovať techniky aktívneho počúvania a verbálnej i neverbálnej komunikácie. Vie budovať dôverný poradenský vzťah a spoločne s klientom definovať ciele.
• Perspektíva: Aktuálna

podpora procesu rozhodovania klienta v otázkach kariérového rozvoja

• Príznak: Sektorová
• Špecifikácia: Vie aplikovať techniky a nástroje rozvíjajúce kariérové zručnosti klienta. Vie motivovať klienta k zodpovednosti za svoj rozvoj a podporovať jeho sebavedomie a sebaprezentáciu. Vie asistovať pri tvorbe kariérových a akčných plánov.
• Perspektíva: Aktuálna

profesionálna komunikácia so zákazníkom

• Príznak: Sektorová
• Špecifikácia: Vie uplatňovať efektívne komunikačné a prezentačné techniky. Vie aplikovať asertívnu a rešpektujúcu komunikáciu, klásť otázky a sumarizovať informácie. Vie prispôsobovať komunikáciu špecifickým potrebám cieľových skupín.
• Perspektíva: Aktuálna

uplatňovanie nových poznatkov z teórie v praxi

• Príznak: Sektorová
• Špecifikácia: Vie aplikovať teórie kariérového vývinu a moderné prístupy kariérového poradenstva v praxi. Vie prepájať poznatky z psychológie, andragogiky, sociológie či ekonomiky s poradenskou praxou.
• Perspektíva: Aktuálna

dodržiavanie zásad podnikateľskej etiky

• Príznak: Sektorová
• Špecifikácia: Vie vykonávať poradenskú činnosť v súlade s etickými a profesijnými štandardmi a platnými obchodnými podmienkami.
• Perspektíva: Aktuálna

uplatňovanie zásad a využívanie techník podnikovej identity, prostriedkov a prvkov firemnej kultúry

• Príznak: Sektorová
• Špecifikácia: Vie orientovať sa v podnikových procesoch a princípoch firemnej kultúry. Vie identifikovať príležitosti kariérneho rastu v rámci organizácie.
• Perspektíva: Aktuálna

orientácia v základných právnych normách a ustanoveniach s dôrazom na bezpečnosť právnej problematiky a ochrany osobných údajov

• Príznak: Sektorová
• Špecifikácia: Vie uplatňovať právne predpisy týkajúce sa ochrany osobných údajov a poskytovania kariérových služieb. Vie postupovať v súlade s GDPR a etickými zásadami.
• Perspektíva: Aktuálna

plánovanie, organizovanie a zabezpečovanie personálneho a materiálneho zabezpečenia zdrojov súvisiacich s poskytovaním služieb kariérového poradenstva

• Príznak: Sektorová
• Špecifikácia: Vie plánovať a koordinovať personálne a materiálne zdroje. Vie rozvíjať profesijnú komunitu kariérových poradcov a participovať na odborných podujatiach.
• Perspektíva: Aktuálna

vyhľadávanie, interpretácia a poskytovanie informácií relevantných pre kariérové rozhodovanie klienta

• Príznak: Sektorová
• Špecifikácia: Vie vyhľadávať, triediť a sprostredkúvať informácie o povolaniach, kvalifikáciách a trendoch na trhu práce. Vie podporovať klienta pri budovaní sociálnych kontaktov a sietí.
• Perspektíva: Aktuálna