Stránka Oficiálna stránka

Profil práce

Charakter činností

  • Špecializované, tvorivé a vývojové práce
    Špecializované systémové, koncepčné, tvorivé a metodické práce duševného charakteru súvisiace so zabezpečením špecifických úloh. Sú náročné na vedomosti, psychiku a ich výsledkom sú originálne návrhy, špeciálne výstupy a vyvinuté nové produkty. Patrí sem aj práca s ľuďmi, ich školenie, zdravotná starostlivosť o nich a pod. Na ich výkon je potrebná vyššia úroveň všeobecných kľúčových kompetencií a vybrané špecifické kľúčové kompetencie.
  • Riadiace práce
    Riadiace práce pozostávajúce najmä z plánovania, koordinácie, kontroly a hodnotenia kolektívu podriadených osôb, resp. celej organizácie so zodpovednosťou za celkové fungovanie a dosahovanie stanovených cieľov. Potrebná je vysoká úroveň manažérskych kompetencií, podnikavosti, myslenia, tvorivosti a vysoká úroveň všeobecných kľúčových kompetencií.

Postup práce

  • Rámcovo vymedzený postup práce
    Rámcovo vymedzený pracovný postup, v rámci ktorého sa jednotlivé úkony môžu obmieňať a na prácu sú potrebné informácie v rámci jednej odbornej disciplíny. Ide napr. o zamestnania ako: bezpečnostný technik, cukrár, audítor, kartograf, knihovník, personalista, včelár.
  • Bližšie neurčený postup práce
    Bližšie neurčený pracovný postup s možnosťou výraznej obmeny/výmeny jednotlivých úkonov, pričom na prácu je potrebné veľké množstvo rôznych informácií s rozsahom v rámci odboru činností. Ide napr. o zamestnania ako: burzový maklér, divadelný režisér, IT architekt, analytik, pracovný psychológ.
  • Netradičný, originálny postup práce
    Netradičný a originálny pracovný postup bez určenia súslednosti úkonov, pričom na prácu je potrebné rozsiahle množstvo informácií s medziodborovým charakterom. Ide napr. o zamestnania ako: herec, hovorca, kreatívny dizajnér, spevák sólista.

Vedenie podriadených pracovníkov

  • Vedenie tímu vo výrobe, službách a pod. (napr. dielne, malej prevádzky a pod.)
    Práce vo výrobe, službách a pod., pri ktorých sa zadávajú, kontrolujú a organizujú úlohy pre ďalšie podriadené osoby a zodpovedá sa za výsledky ich práce.

Zodpovednosť za výsledky a hodnoty

  • Veľká zodpovednosť, prípadné straty sú veľké alebo ťažko odstrániteľné (nahraditeľné)
    Audítor
    Fyziológ
    Liečebný pedagóg so špecializáciou
    Učiteľ