Profil práce
Charakter činností
- Prevádzkové práce v službách a obchode
Prevádzkové práce v osobných službách a službách v obchode, zdravotnej alebo osobnej starostlivosti. Práce súvisia najmä s cestovaním, stravovaním, osobnou starostlivosťou, predajom tovarov a služieb. Zvyčajne sa vyžadujú komunikačné kompetencie, sociálne kompetencie, finančná a ekonomická gramotnosť, ale aj zdravotná gramotnosť.
- Rutinné kancelárske práce
Práce, ktoré súvisia najmä s vytváraním, úpravou, korekciou textov a dokumentov, vyhľadávaním, spracovávaním a poskytovaním informácií, a to najmä s využitím počítača. Charakteristická je pre ne prierezovosť (vyskytujú sa vo všetkých odvetviach). Potrebná je zvyčajne digitálna gramotnosť, komunikačné kompetencie, mediálna gramotnosť.
- Špecializované, tvorivé a vývojové práce
Špecializované systémové, koncepčné, tvorivé a metodické práce duševného charakteru súvisiace so zabezpečením špecifických úloh. Sú náročné na vedomosti, psychiku a ich výsledkom sú originálne návrhy, špeciálne výstupy a vyvinuté nové produkty. Patrí sem aj práca s ľuďmi, ich školenie, zdravotná starostlivosť o nich a pod. Na ich výkon je potrebná vyššia úroveň všeobecných kľúčových kompetencií a vybrané špecifické kľúčové kompetencie.
- Riadiace práce
Riadiace práce pozostávajúce najmä z plánovania, koordinácie, kontroly a hodnotenia kolektívu podriadených osôb, resp. celej organizácie so zodpovednosťou za celkové fungovanie a dosahovanie stanovených cieľov. Potrebná je vysoká úroveň manažérskych kompetencií, podnikavosti, myslenia, tvorivosti a vysoká úroveň všeobecných kľúčových kompetencií.
Postup práce
- Rámcovo vymedzený postup práce
Rámcovo vymedzený pracovný postup, v rámci ktorého sa jednotlivé úkony môžu obmieňať a na prácu sú potrebné informácie v rámci jednej odbornej disciplíny. Ide napr. o zamestnania ako: bezpečnostný technik, cukrár, audítor, kartograf, knihovník, personalista, včelár.
- Netradičný, originálny postup práce
Netradičný a originálny pracovný postup bez určenia súslednosti úkonov, pričom na prácu je potrebné rozsiahle množstvo informácií s medziodborovým charakterom. Ide napr. o zamestnania ako: herec, hovorca, kreatívny dizajnér, spevák sólista.
Vedenie podriadených pracovníkov
- Vedenie úseku, odboru, útvaru, závodu a pod.
Manažérske vedenie, ktorým sa riadi úsek, odbor, útvar a pod.
Zodpovednosť za výsledky a hodnoty
- Veľká zodpovednosť, prípadné straty sú veľké alebo ťažko odstrániteľné (nahraditeľné)
Audítor
Fyziológ
Liečebný pedagóg so špecializáciou
Učiteľ